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Une culture de travail "corporate & engagée" :
Sensibilisation sur la performance par le bien-être au travail
Obtenez les informations essentielles à la création d'une marque employeur attractive.
Conférence Interactive
Facteurs de bien-être
Confiance
Confidentialité
Participez à une conférence interactive pour découvrir les facteurs de bien-être essentiels à la performance de votre organisation. Mon approche scientifique et éthique assure un climat de confiance où les membres de l’équipe peuvent s’exprimer librement et en toute confidentialité.
Responsabilité
Autonomisation
Cette conférence va bien au-delà de la sensibilisation. Elle aide à instaurer un climat de travail plus sain et plus performant. En fait, les entreprises qui investissent dans de tels programmes voient leur productivité augmenter de 62%, selon une étude de la D.A.R.E.S
Créativité
Environnement collaboratif
Favoriser un environnement collaboratif qui encourage l’expression ouverte et le partage d’idées. Donnez à vos équipes les moyens de communiquer efficacement et de contribuer à la croissance et au succès de votre entreprise.
Diversité
Inclusion
Adoptez la diversité pour stimuler l’innovation et la créativité. En adoptant diverses perspectives , votre entreprise peut garder une longueur d’avance et s’adapter aux demandes en constante évolution du marché.
Comment je procède ?
Un programme sur-mesure, pour garantir votre satisfaction :
1. Analyse de vos besoins spécifiques
J'ajuste chaque programme en fonction des défis et objectifs de votre entreprise.
2. Atelier de sensibilisation interactif
Nous engageons vos équipes dans un dialogue constructif et récoltons des données précieuses
3. Retour d'expérience et actions concrètes
Nous capitalisons sur les informations recueillies pour vous aider à développer votre marque employeur.
4. Projection sur les prochaines étapes
Ensemble, nous planifions les initiatives à long terme pour garantir des résultats durables.
« Des salariés malheureux dégradent le cash-flow de 5%, alors que les salariés heureux génèrent 5% de cash-flow supplémentaire. Les entreprises disposent d'un potentiel de développement de 10%. »
Jean François Zobrist, ancien dirigeant de FAVI
Adrien Menant,
Expert en amélioration continue depuis 2014, je développe constamment mes compétences pour répondre aux besoins de performance des entreprises.
L'accent mis sur la qualité de vie au travail après la pandémie de COVID-19, m'a conduit à intégrer le bien-être dans mon approche lors d'une thèse professionnelle en 2022, dont je partage aujourd'hui les résultats en conférences.
Contacts :
27 600, Gaillon
Normandie, France
Lun.-ven. : 9 h - 18 h
Samedi : 10 h - 12 h
Dimanche : Fermé