Accompagnez votre organisation
avec
les constellations systémiques
Vos animateurs :
Ce cercle est animé par Adrien Menant, expert en amélioration continue depuis 2015 et par Valérie Daligand, experte en constellation et en kinésiologie depuis plus de 20 ans, elle accompagne aujourd'hui des dirigeants en cabinet sur Soyons (07) et réalise des constellations "familiales" une fois par moi à Guilherand Grange (07).
Nous nous sommes rapproché dans l'idée de mettre à votre service l'outil des constellations afin de satisfaire vos besoins et celles de votre entreprise.
Les constellations systémiques, c'est quoi ?
Les constellations systémiques est une méthode développée par Bert hellinger en 1990. Elle met en évidence les intrications organisationnelles, techniques et humaines de votre entreprise pour vous permettre d'exploiter pleinement tout son potentiel.
Fort de sa puissance, cette méthode a rapidement évolué pour répondre aux différents besoins des systèmes organisationnelles d'une entreprise.
Chantal Motto est la première à écrire des ouvrages sur les constellations en entreprise en France et supervise les praticiens.
Pourquoi commencer ?
Votre système organisationnelle met en interaction différents acteurs et concepts nécessaires à sa bonne marche.
Cependant, les interactions qui la compose peuvent vous insatisfaire sans pour autant en avoir conscience ou que vous ne compreniez leurs origines, occasionnant certaines contrariétés qui s'expriment physiquement (ex : fatigue) ou émotionnellement (ex : frustration, colère, etc) et au sein même des résultats de votre entreprise (ex : retard dans les délais, projet avorté ou en suspend, turnover, conflits interne, etc.).
La méthode vous aide à atteindre un objectif précis en percevant l'origine des différents blocages à travers la représentation de votre système et par l'identification d'une solution juste à votre situation.
Comment se déroule une séance ?
La séance commence par un entretien dans lequel nous clarifions votre objectif.
Ensuite, vous mettrez en représentation les éléments nécessaires pour résoudre votre situation.
Lors de la représentation, vous verrez les fonctionnements sous jacent qui peuvent exister dans votre organisation et mettrons en lumière la solution la plus juste pour vous et ainsi vous permettant d'atteindre votre objectif.
Une fois la situation éclaircie et résolue, alors la séance est terminée.
Par la suite, votre système organisationnelle mettra en œuvre les changements nécessaires par rapport à l'objectif que vous vous êtes fixés.